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¿Para qué sirve la entrevista? | | ¿Cómo superar la entrevista.? | Videoconsejos | Preguntas frecuentes en una entrevista | Distintas maneras de dar la mano (vídeo) | Entrevista Grupal | Entrevistas Creativas | Actividades

¿Para qué sirve la entrevista?


Como todas las demás pruebas de selección, el fin último es llegar a determinar si la persona es idónea para el puesto de trabajo. Van a tratar de conocerte mejor: tu formación, intereses, forma de responder ante distintas situaciones, etc., realizandote distintas preguntas.


¿Cómo superar la entrevista.?

Podríamos decir que es como un "examen oral", pero un examen oral, en el que quien más sabe del tema del que se va a hablar eres tú. Eso debería tranquilizarte.

Igual que en un examen, la forma de aprobar es preparándose. ¿Qué dirías de un examen del que supieras un 80% de las preguntas que van a caer?. Es posible conocer en gran parte de las preguntas que te van a hacer.

Por increíble que te parezca, eres tú quien en principio está en la posición más favorable, el entrevistador/a puede preguntar, pero tu decides qué información das o no y cómo la das, siempre que no te cojan por sorpresa. El entrevistador/a no es un adivino, ni tiene superpoderes, te va a evaluar en función de lo que tú le digas y transmitas a través de tu lenguaje no verbal: ¡Prepara tu entrevista!.

En la entrevista te encontrarás preguntas que invitan a hablar bien de ti mism@, ¡Aprovechalas!. Para hablar mal de nosotros ya estás los demás ;) . Otras te propondrán que expongas tus defectos o limitaciones, cuéntales como los afrontas o resuelves, nadie se va a creer que eres perfect@.

Manual sobre entrevista de trabajo de la Junta de Andalucía. Con un enfoque muy clásico pero bastante completo. Enformato pdf, se puede descargar e imprimir. Tiene un repertorio amplio de preguntas habituales.

Escuela de Consumer: Cómo enfrentarse a una entrevista. Formato web. Menos extensa que la anterior, pero contiene también los aspectos básicos. El repertorio de preguntas es más reducido.

En la sección de preguntas frecuentes tienes más referencias.

external image icon_nuevo_azul.png Simulador de entrevistas Gijón Orienta. No lo he probado, pero permite seleccionar distintos tipos de entrevistas en función de nuestro perfil.

external image icon_nuevo_azul.png Colección de vídeos que nos muestran que hacer en la entrevista de trabajo. Todo FP (Ministerio de Educación)

Videoconsejos






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  • La BloGuía de Empleo es sin duda la más actualizada en materia de búsqueda de empleo, incorporando todos los nuevos medios (en el año en que fue elaborada, pero habría que pensar en una actualización). Otra característica es que muchos de sus apartados están elaborados por especialistas en recursos humanos y orientadores de gran experiencia. No encontrarás modelos de currículum ni un listado de preguntas de la entrevista, pero sin duda su lectura te resultará de interés.



Preguntas frecuentes en una entrevista



Personalidad


  • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática.
  • ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?.
  • Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?.
  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
  • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?.
  • ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?.
  • Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
  • ¿Qué has aprendido de tus errores?.
  • ¿Acabas lo que empiezas?.
  • Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría?.
  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?.
  • Describe tu escala de valores.
  • ¿Qué personas te sacan de quicio?.
  • ¿Duermes bien?.
  • ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
  • ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?
  • ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?¿
  • Por qué te interesa este trabajo?
  • ¿Qué puedes aportar a tu trabajo?
  • ¿Cuáles son tus limitaciones?
  • ¿Qué aspectos necesitas mejorar?
  • Describe los puntos fuertes y los débiles de tu personalidad.
  • ¿Qué aportarías a la empresa si te contratáramos?.
  • ¿Qué te diferencia del resto de los candidatos?.
  • ¿Cómo reaccionarías ante una situación de presión / despotismo / insubordinación / indiferencia / inseguridad?.
  • ¿Cómo ha sido hasta ahora tu relación con los compañeros de trabajo?


Formación


  • ¿Por qué estudiaste este ciclo...?.
  • ¿Cómo decidiste estudiar XXXXX?¿Qué otros estudios te atraían?.
  • ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
  • ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
  • ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
  • ¿Cuál ha sido a experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
  • En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado? . ¿Qué te motivó a realizarlos?.
  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? .
  • ¿Cuáles han sido las asignaturas en las que has obtenido mejores resultados? ¿Las que más te gustaron?.
  • Describe el peor profesor que hayas tenido y al mejor.
  • ¿Estas satisfecho de los resultados obtenidos?.
  • ¿Por qué elegiste ese centro de estudios?.
  • ¿Qué te motivó a elegir esos estudios?.
  • ¿Cuáles han sido los principales logros y dificultades de tu formación?.
  • ¿Piensas seguir estudiando? ¿En que áreas?.


Trabajos anteriores
  • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios.
  • ¿Realizas algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?.
  • ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?.
  • ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?.
  • ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?.
  • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor.
  • ¿Qué te agradó más del trabajo?.
  • ¿Por qué los dejaste?.
  • ¿Qué opinión crees que tenían tus compañeros de ti?.
  • ¿Cómo prefieres trabajar?.
  • ¿Cuál es tu objetivo profesional?.
  • ¿Piensas que el puesto de trabajo tiene importancia social?


Empleo

  • ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?.
  • ¿Qué te atrae de ella?.
  • ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?.
  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?.
  • ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?.
  • ¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?.
  • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?.
  • ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?.
  • ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?.
  • ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?.
  • ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?.
  • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?.
  • ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?.
  • ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?.
  • ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?.
  • ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?.
  • ¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?
  • ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años).
  • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...? ¿Por qué?.
  • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?.
  • ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?.
  • ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?.
  • ¿Participas en otros procesos de selección?.
  • ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos...?.
  • ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?.
  • ¿Qué te aporta este empleo que no te aporte el anterior/actual?.
  • ¿Qué buscas en esta empresa?.
  • ¿Qué es para ti un ambiente ideal de trabajo?.
  • ¿Qué metas inmediatas y a largo plazo te has fijado?.
  • ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?.

Más preguntas y preguntas con respuestas.


Puedes utilizar las respuestas sugeridas, pero no te olvides que algunos seleccionadores ya no creen en las "respuestas acertadas": Cuando me sabía las respuestas, me cambiaron las preguntas.




Más referencias sobre abordar la entrevista


Distintas maneras de dar la mano (vídeo)



Fuente: http:probando.tv

Entrevista Grupal


La Entrevista de Grupo. El método Gronholm
Cuando no estás solo en la entrevista.

Entrevistas Creativas


Las entrevistas más duras del mundo.
10 extrañas preguntas de Google.




Actividades




  1. Analiza las preguntas anteriores y selecciona las que te resultan más difíciles de responder. Vamos a buscar conjuntamente una buena respuesta.
  2. Selecciona aquellas preguntas que te gustaría que te hicieran y elabora una buena respuesta.
  3. ¿Qué preguntas crees que te van a hacer?
  4. Vamos a visualizar el vídeo que aparece a continuación y a analizarlo entre todos.